ادعاهای عجیب سروش رفیعی در برنامه میثاقی+ ویدیو| آدم اشتباه در مکان اشتباه! جلالی پیشنهاد برای مربیگری خودش در تیم امید ایران را تکذیب کرد مورینیو گزینه هدایت الهلال شد اردوی استقلال در هلند قطعی شد خالدآبادی، اولین جداشده استقلال بازگشت انزونزی به تمرینات سپاهان درویش: کار جذب چند بازیکن تمام شده است نحوه خرید بلیت بازی تراکتور و نساجی + لینک و قیمت ماموریت سخت استقلال برای جذب تیام! برهانی: مهاجم استقلال باید دست کم ۱۶ گل در یک فصل بزند سقوط «ثامن فردوسی»؛ خشکسالی در اکوسیستم فوتبال مشهد پارسا، رئیس جدید هیئت تنیس روی میز استان اعلام نتایج چهره‌های برتر ورزش سال‌۱۴۰۳ مشهد در نظرسنجی شهرآراورزشی | طلایه‌داران مردمی پایان کار فردوسی ثامن در لیگ ۲ فوتبال ایران | سلام تلخ مشهد به لیگ دسته سوم! لیورپول، الگوی چلسی در مسیر قهرمانی ترکیب اصلی پرسپولیس باز هم دستخوش تغییرات شد! پایان کار بنیامین فرجی در تایلند با دومین مدال برنز اسپانسر چند صد میلیاردی استقلال را پوشش می‌دهد
سرخط خبرها

بازیکنان پرسپولیس به دنبال پاداش آسیایی!

  • کد خبر: ۵۲۴۵۶
  • ۲۲ آذر ۱۳۹۹ - ۱۵:۲۹
بازیکنان پرسپولیس به دنبال پاداش آسیایی!
بازیکنان تیم پرسپولیس در آستانه فینال لیگ قهرمانان آسیا به دنبال پاداش آسیایی هستند!

گروه ورزش/ شهرآرانیوز، تیم فوتبال پرسپولیس ۲۹ آذر به مصاف نماینده شرق آسیا خواهد رفت تا قهرمان این دوره لیگ قهرمانان آسیا که طولانی هم شد مشخص شود.

 

از آنجایی که با حضور پرسپولیس در فینال مبلغ دو میلیون دلار و در صورت قهرمانی ۴ میلیون دلار به این باشگاه پاداش خواهد رسید و به همین دلیل بازیکنان پرسپولیس به دنبال مشخص شدن وضعیت پاداش هستند.

 

این در حالی است که از سوی باشگاه به بازیکنان وعده داده شده تا به صورت مکتوب و پیش از سفر به قطر مبلغ پاداش آسیایی به آنها داده شود!

 

گفتنی است در دو دوره قبل که پرسپولیس به فینال لیگ قهرمانان آسیا رفته بود حمیدرضا گرشاسبی مدیرعامل وقت باشگاه بخش عمده ای از پاداش آسیایی را به بازیکنان پرسپولیس داد که همین موضوع حاشیه هایی به وجود آورد که هنوز هم ادامه دارد.

 

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->