دو مدیر در حادثه بندر شهید رجایی بازداشت شدند نقص فنی هواپیما موجب بازگشت پرواز شیرازـمشهد شد (۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۴) کشف ۳هزار قرص روانگردان و ۳ کیلوگرم مواد مخدر در ۵ عطاری در تهران (۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۴) پوشش بیمه‌ای ۹۰ درصدی خدمات درمانی ناباروری افزایش ۱۰ درصدی جمعیت سالمندی کشور هدیه روز معلم واریز شد | طی یک‌سال‌ونیم گذشته، ۸۵ درصد بدهی‌های آموزش و پرورش پرداخت شده است مشکل کمبود معلم مدارس تا قبل از سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۵ رفع خواهد شد ۱۲ هزار پلنگ در معرض خطر قاچاق و تجارت حیات وحش حدود ۸۰ فروشنده ابزار تقلب در کنکور دستگیر شدند حمله سگ در جوین خراسان رضوی، ۸ نفر را راهی بیمارستان کرد ضایعه‌های رحمی «ایران» یوزپلنگ توران، احتمال بارداری‌اش را کاهش داد ماجرای نقص فنی پرواز تهران-مشهد چیست؟ +فیلم (۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۴) تلاش حداکثری دولت چهاردهم برای ارتقای کیفیت آموزشی سختی های ترک سیگار | ماجرای یک جدایی سخت! ساقه‌های کوچک بامبو سخت‌گیری آموزش و پرورش در جذب معلم | دانشجومعلمان دوباره گزینش می‌شوند معلم برگزیده کشوری از خراسان رضوی، از مسیر موفقیتش می‌گوید | باید با نسل زِد ارتباط مؤثر داشته باشیم مرگ ۷ مادر براثر سقط جنین طی سال ۱۴۰۳ سیگار با رگ‌های بدنتان چه می‌کند؟ برنامه جدید آموزش و پرورش برای ارتقای کیفیت آموزشی دبستانی‌ها | بیش از ۳۲۰ هزار معلم در صف آموزش اهدای عضو بیمار مرگ مغزی در مشهد به ۴ بیمار زندگی دوباره بخشید (۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۴) پیش‌بینی هواشناسی مشهد و خراسان رضوی امروز (یکشنبه، ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۴) | تداوم روند افزایش دما و احتمال بارش تگرگ در نواحی مستعد درددل ۲۴ معلم نمونه کشور با وزیر آموزش و پرورش | از نحوه طراحی سؤالات امتحان نهایی تا رتبه‌بندی معلمان وظیفه اصلی معلم القای حس ارزشمندی به دانش‌آموز است جزایر خلیج‌فارس شناسنامه‌دار خواهند شد ماراتن شکستن ترافیک برای رسیدن به حوزه کنکور قول مساعد تأمین اجتماعی برای اجرای مرحله‌ی دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان دردسر‌های همسایگی با مدرسه | گلایه‌های شهروندان مشهدی از فعالیت مدارس در نزدیکی منازل آنها مشهد، شهر دوستدار سالمند می‌شود تداوم بارش در غرب، مرکز و شمال کشور (۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۴)
سرخط خبرها

آیا کارانه پزشکان منصفانه است؟

  • کد خبر: ۲۹۷۸۰۷
  • ۱۲ آبان ۱۴۰۳ - ۰۹:۵۷
آیا کارانه پزشکان منصفانه است؟
یک فوق‌تخصص بیماری‌های گوارش و کبد بزرگ‌سالان، در خصوص اینکه کارانه پزشکان منصفانه است یا خیر، توضیحاتی ارائه کرد.

به گزارش شهرآرانیوز، هادی محسنی‌فر در پاسخ به این سؤال که آیا کارانه‌ها منصفانه است، گفت: یک سوال کلی است که از دو بُعد می‌توانیم حداقل به این سوال جواب بدهیم که آیا خود تعرفه منصفانه است یا خیر و اینکه روی پلکان بردن و زیر ۵۰ درصد به پزشک می‌رسد منصفانه است. خیر، نه عدد تعرفه‌ها منصفانه است نه درصدی که از آن کسر می‌شود و به پزشک می‌رسد، منصفانه است.

وی افزود: در یک جراحی آندوسکوپی، کلونوسکوپی در بخش دولتی و یا حتی در بخش خصوصی بیمار دچار عارضه شود دیه اش چقدر است و تعرفه‌ای که بیمار پرداخت می‌کند چقدر است؟ هیچ تناسبی با همدیگر ندارند. حتی تعرفه‌ای نامناسب و پایینی که وجود دارد درصد پایینی از آن به پزشک می‌رسد در حالی که مسئولیت صفر تا صد کار با پزشک است و اگر عارضه‌ای پیش بیاید، دیه‌ای برای پزشک به عنوان مسئول جان بیمار زده شود هیچ تناسبی با همدیگر ندارد.

محسنی فر ادامه داد: در مورد شرایط پرداخت کارانه‌ها یکی همان درصدی است که به صورت پلکان، کارآمد یا هر عنوان دیگری یا مالیات آذرخش با هر عنوانی کسر می‌شود هم از این نظر غیر منطقی است و هم تأخیری که در پرداختش وجود دارد غیر منطقی است. ۱۰ ماه پیش کاری را با وضعیت اقتصادی آن زمان انجام داده اید و کارانه‌ای که ۱۰ ماه بعد دریافت می‌کنید با شرایط اقتصادی بدتر همان عدد دریافت می‌شود. به دلیل تأخیر جریمه‌ای روی آن نمی‌خورد و هیچ خسارتی متوجه بیمه یا دانشگاه‌های علوم پزشکی و وزارتخانه نمی‌کند، در حالی که یک وام بگیرید قسط را دیر بدهید صد درصد جریمه در نظر می‌گیرند. یک طرفه بودن این مسائل حس بدی به ما می‌دهد، به‌نوعی سرکوب کننده انگیزه برای کار است.

وی افزود: انتظار جامعه پزشکی در پرداخت کارانه‌ها به این شکل است که تعرفه‌ها واقعی شود، پرداخت‌ها با درصد معقولی کسر و پرداخت شود و نکته سوم پرداخت‌ها به موقع باشد. عدم پرداخت به موقع، عدم پرداخت منظم کارانه، حساب و کتاب ما را بر هم می‌ریزد نمی‌دانیم چه زمانی دریافتی داریم و نمی‌توانیم برای زندگی خودمان برنامه ریزی مالی کنیم.

منبع: خبرگزاری مهر

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->